5月17日，学院组织人事处（纪检监察室）组织本处室工作人员专题学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。组织人事处（纪检监察室）处长徐孟林领学了新修订的条例。

    徐孟林说，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了修订。《党政领导干部选拔任用工作条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。

徐孟林说，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求，为提高选人用人质量提供了制度保证。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人上坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。

    在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。

    徐孟林说，公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。组织人事部门要认真贯彻落实条例各项规定和要求，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，在选人用人上始终出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，坚持“一碗水端平”，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

徐孟林说，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，适应全面从严治党向纵深发展的要求，充分吸收和有效衔接有关制度成果，将“凡提四必”“双签字”等要求纳入考察程序，明确了不得提交会议讨论的八种情形，强化了纪律监督的相关要求。组织人事部门要坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断净化选人用人风气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

（文\王冬，审核\徐孟林）